صقل التميّز بالخبرة، واسعَ وراء معايير من الطراز الأول — اختتام ناجح لمسابقة «كأس سي-كينغدوم» لعام 2026 في مجال المهارات المهنية لمشغلي عمليات البثق
مؤخرًا، أُقيم في ورشة الكابلات وورشة التصنيع الذكي مسابقة المهارات المهنية لمشغلي البثق ضمن «كأس سي‑كينغدوم» لعام 2026، التي شاركت في استضافتها نقابة عمال شركة سي‑كينغدوم كيبل وقسم الكابلات. وقد تنافس على المنصة نفسها نحو عشرين من مشغلي البثق من الخطوط الأمامية في كلتا الورشتين، مبرزين بمهارة فائقة طابع العمال الصناعيين في العصر الجديد.
تماشيًا تمامًا مع معايير التقييم الخاصة بمسابقة المهارات المهنية لمقاطعة هونان لمصنّعي الأسلاك والكابلات، تضمّن المسابقة قسمين: تقييم المعرفة النظرية وامتحان العملي. وأُجري اختبار نظري مغلق الكتاب في غرفة التدريب بالطابق الثالث من مبنى المكاتب، وشمل معارف مهنية تتعلق بهيكل ومبادئ عمل آلة البثق، وخصائص مركبات غلاف البولي فينيل كلوريد، وضبط معلمات العملية، ومواصفات التشغيل الآمن، ومراقبة الجودة، مما أتاح تقييمًا شاملاً لكفاءة المتسابقين النظرية.
في اليوم التالي للاختبار الكتابي، خاض المتسابقون تحديات عملية مكثفة على معدات البثق في ورشة العمل. وكان على كل مشارك إكمال سير عمل البثق بالكامل بشكل مستقل: بدء تشغيل الماكينة، والإنتاج المستمر، وإيقاف التشغيل، مع تصنيع ما لا يقل عن 20 متراً من كابل مغطّى مطابق للمواصفات خلال حد أقصى قدره 50 دقيقة. وقد جرى التقييم وفق أربعة محاور: مدة التشغيل، والتشغيل وفق المعايير القياسية، وتقييم المنتجات المعيبة، وجودة الكابل النهائي، حيث حظيت جودة المنتج بوزن مرتفع بلغ 40 نقطة. ومن بين مؤشرات الفحص الرئيسية: الحد الأدنى لسمك جدار الغلاف، ومتوسط سمك الجدار، والتمركز، ومظهر السطح، وجودة المقطع العرضي.
في الموقع، حافظ جميع المتسابقين على تركيزهم الكامل وهدوئهم وسط المنافسة. وقد أداروا كل إجراء بدقّة متناهية، بدءًا من التحضيرات ما قبل الإنتاج، وتركيب القوالب وتشغيلها، وضبط درجة الحرارة وإجراء عمليات التنظيف والتطهير، وصولًا إلى ضبط طول المنتج النهائي، وتنظيف الماكينة بعد التشغيل، وترتيب الموقع. سجّل المراقبون كل ثانية بدقة، وأعطى لجنة التحكيم الدرجات وفقًا للمعايير الرسمية للتقييم بصرامة، فيما قام مفتشو قسم الجودة بإجراء اختبارات فنية دقيقة للمنتجات. وسارت الفعالية بأكملها في أجواء منظمة وشديدة الحماس، مجسدةً تمامًا روح العمال الصناعيين في التعلّم من بعضهم البعض، ومواكبة الزملاء، والسعي لتحقيق أداءٍ عالمي المستوى.
بعد منافسة شرسة، فاز تشن تاييو بالجائزة الأولى؛ فيما نال ليو جيانتسون ويوان شنغ الجائزة الثانية؛ أما ليو شيشان وكوانغ شياوكونغ وتيان ماوجون فقد حصلوا على الجائزة الثالثة.
لقد أسهمت هذه المسابقة بفعالية في الارتقاء بالكفاءة المهنية لفريق مشغلي عمليات البثق لدى شركة سي-كينغدام كابل، وعزّزت حماس الموظفين للتعلم التقني والبحث المهني، كما غذّت مناخًا عمليًا إيجابيًا قوامه «المقارنة، التعلّم، اللحاق، والتفوّق». وستواصل نقابة العمال التابعة للمجموعة الاستفادة من نقاط القوة لدى المنظمات النقابية، من خلال تنظيم مسابقات متعددة المهن بشكل منتظم، وتحسين الآلية الشاملة التي تغطي التدريب والتوظيف والتقييم والحوافز للمواهب الفنية، وإنشاء مزيد من منصات النمو للعاملين في الخطوط الأمامية بالقطاع الصناعي، بما يوفّر دعمًا قويًا من الكفاءات لتعزيز التنمية عالية الجودة للمؤسسة.
مدونة